Talent Cards es una herramienta creativa e inspiradora para activar el aprendizaje y el desempeño en personas y equipos. A través de 39 tarjetas organizadas en cuatro ejes de saber (Ser, Hacer, Convivir y Gestionar), facilita conversaciones significativas, retroalimentación apreciativa y planes de acción claros.
Ideal para sesiones de coaching, liderazgo, team building, onboarding y gestión del talento, Talent Cards ayuda a enfocar objetivos, identificar competencias críticas y transformar insights en pasos concretos con indicadores simples de progreso.
 
Resultados que impulsa
Claridad de propósito y metas medibles.
Lenguaje común de competencias y comportamientos observables.
Planes de acción prácticos con responsables e hitos.
Cultura de colaboración, reconocimiento y mejora continua.
 
Uso recomendado
Modalidades: sesiones individuales o de equipo.
Flujo sugerido: Enfoque → Mapeo → Contacto con la tarjeta → Aprendizaje → Acción.
Duración por dinámica: 15–30 min (orientativo).
Participantes: 1–12 (orientativo).
 
Aplicaciones
Coaching y mentoría, liderazgo y desarrollo ejecutivo, L&D, team building, cultura y reconocimiento, gestión del desempeño, innovación/mejora continua.
 
Autoría y créditos
Creado por Ana Zamora (cocreación: Alexandra Ukrow).
Colaboraciones en diseño, revisión y fotografía: equipos y bancos de imágenes acreditados.
 
Notas
No requiere experiencia previa para su uso.
Apto para contextos personales y organizacionales.